為進一步激發黨員干部職工學習的積極性和主動性，全面提升干部隊伍的整體素質和綜合能力，創新黨建工作與業務工作融合發展的模式，形成“學做合一、學創相輔、學評相長、學考并舉”的學習機制，營造人人參與、善學尚進的良好氛圍，婁底市軍干所于4月28日組織開展“微課堂、微互評、微考核”實踐活動。

      辦公室主任曾軍華以《走出個別訪談的“四個雷區”》為題，結合自身工作實際，著重講到作為一名軍休工作人員如何做好老干部的上門服務工作，內容充實、貼合實際，大家紛紛表示受益匪淺，對做好軍休干部服務工作具有很大的指導作用。

      今年以來，婁底市軍干所不斷創新黨課教育形式，圍繞“兩學一做”

學習教育和責任心教育的核心內容，以“微課堂”的形式靈活廣泛地開展循

環講學，采取循序漸進、由易到難的方法逐步推進。每周五統一安排一名工

作人員授課，其他參學人員對授課人的準備情況、課件內容、臨場發揮、語

言表達、知識儲備、反響效果等情況進行綜合考量，現場予以講評點評和評

分。實行一月一小結，年終總評定，評選出最佳講課者，最佳風采者，最佳

課件獎。